10月14日，在昆仑饭店举行的21世纪人力资源与终身教育体系国际论坛上，国家劳动和社会保障部培训就业司副司长刘康说：“人力资源是一个国家经济发展、社会进步最主要的动力资源，如果让这个资源的能量充分、有效地释放出来，将会对经济发展产生巨大的推动作用。”

　　10月1日国家正式允许外国人才中介服务机构进入中国市场，初期将允许建立中外合资 人才中介机构。中国一直被认为是人力资源最为丰富的国家，面对数百亿元的市场空间，觊觎良久的国外猎头公司扫清了搏杀中国人力资源产业的障碍。

　　规模小实力弱小本经营

　　内资难抵洋猎头

　　比起洋猎头“财大气粗”，国内人才猎头公司算是“小本经营”。资金量的不对称几乎已经注定了国内企业在外资进入后要艰难求生。“我曾经和跨国公司老板们接触过，给他们招聘高级职位，人家根本不相信你，连竞争的机会都不给。国内猎头只能做一些中层职位，以及国内的民营企业和上市公司。据我所知，本土猎头公司没有超过1000万元单子的，多数一年能到400万～500万的样子，还有不少公司一年最多100万，这样的绩效和洋猎头相比简直是小儿科。”北京浩竹猎头中心经理王长江对记者说。

　　美国人力资源服务业“旗舰”的TMP?monster.com?的资产达40亿～50亿美元，日本最大的人力资源服务企业Recruit去年也有10亿美元盈利。记者采访中得知，为了应对入世挑战，国家劳动和社会保障部计划斥资2000万元在明年3月至6月间建立现代企业管理培训基地，以让国内管理人员尽快熟悉国际管理技能。中英职业证书合作项目办公室项目主任娄村说：“国内人才市场不放开已经不可能了，加入WTO后，洋人总会变着法子冲进来。”

　　据北京市人事局透露：2000年北京的人才中介就创下了近8个亿的总收入，全国人才中介产值由此可见一斑。业内人士分析认为：政策明朗后，中国人才市场面临重新洗牌，一批小而散的人才中介服务机构将面临出局的命运。

　　职业培训洋证热销

　　数百亿人力产业等待开发

　　人力资源作为一个产业在经济发展中发挥着越来越重要的作用。推行职业资格证书制度，是我国人力资源开发的重要手段。到目前为止，全国累计已有1500万人获得职业资格证书。国内资格证书20多年一成不变，毫无新意，洋证书将成为抢手货。

　　北京英标人力资源网络技术开发有限公司总经理林青在接受记者采访时说，西方市场经济国家所采取的积极劳动力市场政策，很重要的一点就是变消极救济为积极的职业培训。这次“英标人力”耗百万资金从剑桥大学国际考试委员会引进了包括国家职业资格证书(NVQ)在内的职业类5大证书。英国剑桥大学也格外垂青中国人员培训市场，派出了以副校长带队的小型代表团。

　　中国人力资源市场数百亿的市场空间吸引了国外大学、猎头公司的越来越多的兴趣。外资进入人才市场合法化使得早先国外许多著名人力资源服务机构以办事处形式设立的猎头公司可以名正言顺地在华开拓业务。其中，受益最直接的是合资的人才网站，中华英才网、前程无忧网、招聘网，各家都吸纳了近千万美元的风险投资，外资开放给人才招聘类传媒带来了新的生气和活力。短短两年，我国人才网站的数量迅速增加到300多家，中国的人才产业无论在运作方式上还是市场分割方面上都正在经历一次重新洗牌。

　　《金周刊》记者张翼

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