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【金陵晚报报道】 《南京市2005年第4季度劳动力市场供求状况分析》显示，25岁至34岁为求职黄金期，也是需大于求的唯一年龄段，这一年龄段的求职者，一般具有一定的工作经验，能够更快地适应岗位需求，成为用人单位的首选。
分析报告中提到，根据调查，女性找工作比男性容易，因为女性对工作的期望及要求不会太高，所以相对容易找到一份工作，但薪水普遍低于男性。
从求职者的综合素质来看，目前高级技师以及中、高级专业技术职务人员仍然供不应求；统计数字表明，学历不高，无技术等级或技术职称的人员仍占目前劳动力市场求职人员的主体，年龄偏大、学历偏低、技术单一的人员，是劳动力市场上的就业特困群体。
从用人单位对劳动者的年龄要求看，25-44岁之间的劳动者占总体需求的82.30%；其中，对25-34岁之间劳动者的需求占52.22%，对35-44岁之间劳动者的需求占25.10%。求职者年龄在16-44岁之间的，其中16-24岁的求职者约占总求职人数的24.60%，需求人数却只占总数的15.12%，绝对数上的差距为6477人次，说明南京今后的劳动力市场就业的焦点问题将集中在这部分新生劳动力身上。
从职业资格方面来看，有高达52.26%的求职者不具备任何职业资格或职称，即使少数人具备，也多仅具有初级技能、职务。单位想招的是“中级”技能人员，而多数求职者仅具备“初级”技能，市场需求与劳动者素质间产生了裂缝。
根据预测，近几个月南京吸收劳动力的“大户”为旅游业、社区服务业、房地产业、信息服务业、咨询广告业、文化产业、体育产业、科技服务业等。从职业(工种) 需求上看，营销人员、饭店餐饮服务人员、各类技术工人、电子工人和有技术职称的财会人员仍将是市场需求的主要热门职业，另外根据我市今年各类市场反馈的情况来看，预计汽车行业有关人员、医疗保健类人员及建筑、房地产行业有关人员将成为市场招聘的新型热门职业。(朱锐)
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