2006上海春季企业招聘新记录 招兵求才布阵求变

　　每日经济新闻

　　全国招聘光明加强“冷链”

　　昨日，《每日经济新闻》从光明和蒙牛的官方网站发现，两家企业都发出了招聘广告，其中光明更是全国大招聘，招聘人数达到数百名。光明公关部工作人员告诉记者，因为 企业发展，需要更多的员工。

　　2005年的中报中显示，蒙牛乳业和伊利股份的主营业务收入都接近或超过50亿元，光明乳业的数字为34.67亿元。

　　面对众多竞争者，2006年，光明开始选准鲜奶和酸奶扩大利润率，相比巴氏奶，鲜奶和酸奶的销售周期不超过7天，而巴氏奶则可以达到几个月时间，但是鲜奶和酸奶的利润远比巴氏奶要高。由于新鲜奶和酸奶的保质期多不超过7天，加强新鲜奶和酸奶发展就表示光明现有的供应链需要作出相应的调整，速度是保证奶品新鲜的必要条件，要加快速度就需要增加员工人数，分析人士认为，这正是光明今年全国大招聘的原因之一。光明去年中报显示，光明在上海的销售额占到了全部销售额的29％，而外地的销售额则占到了71％。从光明今年的招聘人员看，一半人将被安排去外地工作，其中包括湖北、黑龙江、浙江、四川等地。袁田恬

　　微软主攻研发集团3000人招聘计划

　　《每日经济新闻》从微软方面获悉，微软今年对扩充中国研发集团的招聘是主攻方向之一。今年1月，微软将其所有在华的研发机构整合为微软中国研究开发集团，欲打造成美国之外最大的研发基地。目前微软在中国研发方面的总投入为每年1亿美元左右，其中大部分都将投在人力资源上，计划3年后迅速扩张到3000人。

　　微软研发集团总裁张亚勤将亲自担任招聘研发人才的面试官。按照计划，微软研发集团已经招聘了300多名大学生，在2006年里，这一人数还将增至800人。

　　另外，微软(中国)有限公司还有招聘近千名市场销售服务人员的计划。孙琎

　　杰尼亚从顶级酒店抢奢侈品人才

　　“奢侈品人才在中国缺口巨大。”昨日，意大利杰尼亚集团公司向《每日经济新闻》透露该公司正在大招专卖店经理。春节前，即将在上海开新店的zara，已经开始在大举招兵。而杰尼亚集团亦不甘落后。

　　杰尼亚集团透露，招聘专卖店经理在于为今后的发展，抢夺奢侈品行业人才。

　　杰尼亚集团CEO杰尼亚此前曾经表示，现在杰尼亚在中国的29个城市开立了54家店，中国已成为其第五大市场，营业收入占全球收入的5%，5年之后也许将占到15%。

　　据悉，中国奢侈品行业人才一大部分来自原来的代理商，但杰尼亚认为，代理商虽然具备奢侈品行业的零售经验，但英文较差。中国市场需要具备娴熟英文水平、直接能与总部和各个高端客户沟通的职业精英。行业人士还指出，中国学生报考国外奢侈品专业fashionmanegent人数本来就不多，学成回国的更少。

　　对此，杰尼亚集团表示，顶级酒店的人才，由于在服务意识上受到系统的培训，所以也将其锁定为目标之一，而在奢侈品零售业工作5年以上的人，亦极其抢手。据行内透露，一位奢侈品专卖店经理的月薪在1.3万至1.5万元之间。李卉

　　国美苏宁储备人才为扩张

　　上海国美电器8日透露，在2月份内，公司将到上海的大专院校举行专场的人才招聘会，以保证在接下来两个月里的企业扩张需求。

　　“招聘的人员，公司基本上将作为后备基层干部培养。”上海国美电器广宣部经理常书宁坦言。上海国美电器计划今年全年要开出门店60家。而2005年，其在上海的门店总量仅有40家左右。

　　8日，上海苏宁电器副总杨悦表示，上海苏宁将招聘管理层250人左右。今年则共计划招聘1200人以上，年内公司计划要在上海开出20家门店左右。郑俊杰

　　eBay中国本周招聘上百人

　　昨日，eBay相关负责人对《每日经济新闻》表示，经历了高速发展后，为进一步满足业务发展的需求，2月11日，eBay中国研发中心和eBay中国网站营运中心将联合在张江高科技园区举行现场招聘会，招募逾百位新员工。

　　eBay中国网站营运中心运作着全球最大的

电子商务平台。本次招聘仅eBay中国研发中心就将吸纳130名员工，其中包括软件开发工程师、产品研发经理、系统管理员等。孙琎

　　全球最大化学品公司招人

　　8日，陶氏化学（DOW）大中华区总裁麦健铭在上海透露，将投入数百万美元进行公司形象宣传，今年将招聘600名左右的工程师和技术人员。

　　陶氏化学是一家专业的美国化学品公司，其化学产品主要作为手机、电脑等生产商的原料，去年其销售收入达到了463亿美元。陶氏化学大中华区公共事务总监陈伟鸿透露，全球信息技术中心和全球研发中心均将设立在上海，并将于今年第二季度开工建设，在年底建成。郑俊杰