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人物：戴旅丰
身份：贺德克公司董事长助理
去年7月的一天，我在广东一个人才市场转了差不多一上午，带来的8份简历已经投出了7份，一回头却看到了贺德克公司要招董事长助理的招聘信息。按照它的要求，我至少有两
项不达标：同类工作经验没有达到4年，学历不是本科以上。但我还是觉得应该试一试，反正最多不过没有面试机会而已。
于是我径直走到了那家公司的招聘专区前面，招聘负责人草草地看了一遍我的简历后问：“你的条件没达到，你看清楚招聘要求了吗？”我微笑着迎着他的目光，缓慢而又清晰地告诉他：“我已看过，但是我相信我可以做得到。”他在我的简历上不知写了什么，然后说你回去等通知吧。
第二天上午贺德克公司竟然打来电话，通知我下午面试。
一进门，我看到宽大的办公平台上，大约有10多个身着统一制服的职员在各自忙碌着。董事长室外面，几个应聘者在静静地等着。我一下子紧张起来，但又想想：既来之，则安之，就当是来玩好了。这样一来我倒轻松了。
终于听到叫我的名字了，我微笑着走进去。董事长看上去很严肃，我把证件递给他，他随手翻了一下就放到一旁，劈头就问：“你的学历和工作经验都没达到要求，凭什么来应聘我的助理？”我愣了一愣，索性豁出去了：“我凭的是我的实力。先生，您还不了解我，怎么就凭学历和经验来判断我到底行不行呢？”“那你究竟有多大实力呢？”“口说无凭，如果您聘用了我，您就知道我有多大的实力了。”“好，那我先不问你这个，说说你的爱好吧。”我很奇怪他这个问题，但还是如实地回答了他，接着他又问了我一些问题，我一一作答。必须强调的是，在整个过程中他一直神情冷漠，而我始终面带微笑。
当我回答完最后一个问题时，董事长脸上终于露出了笑容，说：“你下星期一来上班吧。”当时我简直不敢相信自己的耳朵。
工作久了，跟董事长很熟了之后，我终于忍不住问起他当初为什么聘用我，他笑了笑说：“其实你是经过了重重关卡考验的，第一，在人才市场的时候，你有勇气在条件不符合的情况下来竞争这个职位，这一点我很欣赏；第二，当我向你抛出刁难性的问题时，你能从侧面化解，表明你的应变能力强；第三也是最重要的一点，你始终能微笑着面对我。勇于挑战不可能的事情、随机应变、在逆境面前能始终保持微笑去应对，这正是你那次能脱颖而出的原因。要知道：潜力是最重要的，我可以培养一个有潜力的人成为有经验和学历的人，却没有办法培养一个有经验和学历的人成为有潜力的人。”
他说的这些优点，我之前从来也没有发现过，现在想想，那次起到至关重要作用的是良好的心态，因为我注重的是过程，对于结果并不在意，所以我赢了。
(实习生 周燕妮整理)
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