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本报实习生程时盛报道 昨天，记者从有关部门了解到，2005年第一个招聘高峰期即将到来。春节后的10多场现场招聘会将陆续登场，打破节前沉闷的低谷，迎来节后第一个招聘高峰。
昨日下午，记者走访了朝阳区几家报刊亭。“年后招聘类刊物明显比年前的好卖多了。”京广中心旁边的一报刊亭老板向记者介绍，最近几期的招聘刊物非常好卖，如前天出的
《前程无忧》到了下午就基本卖一半了，往常要到周末才能销到这么多，另外如《手递手》等招聘刊物也卖得不错。同样，一些都市报中的招聘特刊也给报纸带来了销量，“一些读者直接询问都市报有没有招聘特刊。”老板告诉记者，很多报纸都是即将举办招聘会的合作媒体，它们的招聘特刊也吸引了很多即将找工作的读者。
北京劳动力市场有关人士表示，2005年北京高新技术企业人才需求总量将达到8万人左右，电子商务、游戏软件类人才奇缺，专业建筑人才匮乏，有经验的项目经理目前至少缺一半，预算专业中级以上人员缺口近千人。
有关专家分析，春节后求职和招聘出现高峰，主要归纳为4点。
1.一般年前跳槽现象不会太多，从个人经济来看，年前拿到了年终奖，年后就会充分考虑自己的去留，跳槽也需要一定的经济做保障。
2.选择新职业和新岗位需要一段时间的规划，春节假期给了一个充分的思想准备。
3.2005年毕业的应届生将进入竞争。
4.用人单位春节后打算开发新的项目，开展新的业务，拓展新的领域，需要大量的人才。
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