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近几年来，由于社会总体就业形势发生变化，高校就业面临着新的挑战。如何适应新的形势和要求，切实做好高校毕业生的就业工作，使大学生真正做到学有所成，服务社会，华北电力大学作为教育部重点院校，在就业工作上做出了有益的探索和尝试。
领导高度重视 党政齐抓共管
华北电力大学校党委高度重视毕业生就业工作，校长刘吉臻教授多次指示：“毕业生就业工作是人才培养的重要环节，一定要积极拓宽就业渠道，健全就业服务体系，想方设法为学生创造良好的就业环境。”学校领导身体力行贯彻就业工作“一把手工程”，坚决落实教育部、北京市关于就业人员、资金、场地三到位的要求，把毕业生就业工作作为一项战略性工作来抓。学校专门成立了以校党政领导为首的就业指导工作领导小组，完善机构，落实职能，实行层层责任制。就业工作领导小组定期听取各院系二级就业指导部门的就业工作情况汇报，组织多种形式的就业工作研讨会、交流会。同时，学校领导积极联络国家电网公司、南方电网公司、中国华能集团公司等七家华北电力大学董事会单位，了解用人需求，开拓就业市场，广泛利用校友联谊会的资源，在就业、创业方面寻求校友支持。学校领导的高度重视，党政齐抓共管的就业工作局面，是华北电力大学连年保持高就业率的重要保障。
把握人才需求脉搏 健全就业服务体系
近几年国家电力事业的加快发展，为电力人才提供了更多的发展机遇。华北电力大学抓住这一有利时机，适应市场需求，增强招生工作的针对性。他们邀请有关专家分析行业走势，进行相关专业预测，及时调整招生计划，从而使毕业生更加“产销对路”。以“抓好一个阵地，增强四个意识、建好两支队伍”的毕业生就业工作思路为指导，健全就业服务体系。抓好一个阵地，即抓好校园招聘会这个主阵地。每年到华北电力大学的招聘单位约有1000余家，提供需求职位近万个，由于校园招聘会针对性强，目的性强，每年有60%以上的学生通过校园招聘会签订就业协议；增强四个意识，即增强专业意识，增强市场意识，增强服务意识，增强网络意识，掌握就业市场动态和企业要求，在工作中注重效率，注重形象，注重信息渠道的畅通；建好两支队伍，即建好就业指导中心专业人员以及各院系副书记、辅导员两支专兼职的就业指导工作队伍，使就业指导工作专业化、规范化、职业化。
上好大学最后一课 在就业指导中做好思想教育工作
结合毕业生的特点，继续深化对大学生的三观教育、诚信教育、爱国主义教育，上好大学最后一课。在就业教育过程中，突出诚信教育，采用案例教学、多媒体教学、职业论坛等形式讲明诚信在就业工作中的重要作用，做到对毕业生负责，对用人单位负责。以隆重而热烈的毕业典礼为契机，表彰到基层、到西部去的优秀学生，鼓励广大毕业生在为国家、为社会建功立业中实现自己的人生价值，奉献社会，回报祖国。做好毕业生离校前的思想教育和各项服务工作，耐心倾听毕业生心声，竭尽所能为他们排忧解难，使毕业生离校工作井然有序，没有出现不文明现象，培养感恩母校、回馈母校的真情实感。
帮助大学生树立正确的就业观念，引导毕业生到基层，到西部，到祖国最需要的地方建功立业，培养适应社会需求的高素质人才，提高就业率，使毕业生人尽其才、人尽其用，一直是华北电力大学党委的工作重点。学校连续几年保持高就业率，其中2003年就业率为96.03%，2004年就业率为97.95%，2005年毕业生就业工作继续保持良好势头，到目前为止，已有600余家用人单位来校招聘人才，电力、动力、自动化等特色专业继续保持供不应求的态势。
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