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本报讯 (实习生／刘三琴 记者／顾大炜)“送货员、木工、印花工、仓管员、司机等基础工种出现在一场高校毕业生专场招聘会上，且仅有的四十几家招聘单位中招聘这样职位的不下半数。”近日，不少大学生打电话进本报热线，称佛山人才大市场举行的大学生专场招聘会名不副实。
现场 “跟一般的劳动力市场没有区别”
来自江西某大学的小龙将于明年毕业，得知广州、东莞、佛山年底有好几场大型的招聘会就从江西赶来看看，一到现场大失所望，“来的企业这么少，而且档次太低，清洁工、木工、送货员……什么都招。我想不通高校专场招聘会怎么大多数企业是招这些工种的，这跟一般的劳动力市场有什么区别。”小龙说。
笔者来到几名学生所说的招聘会现场——“全国人才市场第二届高校毕业生就业服务周佛山人才大市场人才招聘大会”，上楼前有工作人员告诉笔者这是连续开7天的专场招聘会，大学生免费进场。进入二楼招聘大厅，整个招聘现场显得有些冷清，笔者看到场内摊位并没有满，来招聘的单位约四十几家。
场内的应聘者闲逛的多，投简历的少，求职者大部分年龄在30岁左右。笔者询问几位年轻一点的求职者，大都是有过工作经验的大专、中专毕业生，有的甚至是初中毕业。在场内转了一圈，电工、送货员、木工、司机甚至清洁工等职位频频出现，笔者数了一下，列出类似岗位的单位有近半数，此外，文员性质的职位较多。笔者只看到三四家企业招聘管理人员、中高级技术人员。笔者还发现，招聘单位的学历要求大都是大专、中专，有的甚至学历不限。
招聘单位：“缺什么就招什么”
某单位摊位上只列出“司机两名”这个招聘项目，引起笔者的好奇，向有关工作人员询问，该工作人员反驳：“谁说大学生就不能当司机？缺什么就招什么了。”笔者看到来这里询问职位的有五六人，大都三十来岁。
一家名为东京某餐饮公司的企业招收服务员，笔者询问了同样的问题，摊位上的工作人员回答：“我们是日本公司，服务员以后可以做店长，反正怎么招摊位费都是一样的。”笔者询问的几家招聘单位都表示，自己缺什么就招聘什么，与大学生专场招聘没有直接关系。
毕业生：“班上同学说没必要来”
笔者在现场看两位女学生转了一圈就准备离开，便走上前询问她们本次招聘会有何收获。“看到这样的招聘现场多少有点失望，还有许多是服务业的，哪像大学生专场招聘？难怪班上同学告诉我们没必要来。”该女生说。
而几名像小龙一样从江西赶过来的大学生更是难掩失望之情：“我们很想在佛山就业，但是连搞7天的专场招聘会都是这样，以后的招聘会很难再吸引我们。”
人才市场：“年关是毕业生招聘淡季”
作为高校毕业生就业服务周主办方的佛山市人才大市场认为，这种情况在情理之中。“本次招聘会是响应国家有关号召搞的，年关是毕业生招聘的淡季，2005届毕业生正忙于期末考试，对找工作来说现在还早。”该人才市场综合服务部有关负责人说，“来招聘的企业都很清楚现在招不到中高等级的人才，所以我们也没有花大力气去宣传本次招聘会。”
对于不下半数企业招木工、电工、仓管员等，这位负责人解释：“这里的还不算多，劳动力市场里面基本都是这些职位，大学生也可以做基础工。”
专家：“门槛太低会砸了牌子”
有关教育方面的专家对于淡季一说不以为然，因为广州、深圳、东莞等地的高校毕业生专场招聘会火爆异常。他认为，既然是高校毕业生专场招聘会，就得有一定的准入门槛。组织者有义务对入场招聘的企业进行一定的筛选，否则就会砸了专场招聘会的牌子。
一些大学生希望以后的招聘会对应届毕业生的针对性强点，因为现在就业压力那么大，招聘会是他们获得就业岗位的主要途径，他们迫切地希望佛山能举办一场真正供需两旺的招聘会。
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