乌克兰欲建东欧顶尖商学院

　　科斯特·艾迪 金融时报

　　如果你向乌克兰基辅国际管理学院的老员工打听自1989年创立后的变化，他们会告诉你一个美国教授的故事：在第一节课上，这位美国教授以提问的方式授课。那些习惯于“教授讲，学生听”教育传统的学生反应不佳。

　　有的学生愤怒地表示：“我们来这里是听他讲课的，他却问我们问题。我们为什么要付钱给一个反问我们的老师？”

　　乌克兰管理教育的领导者

　　基辅国际管理学院现任院长、协助创建该院第一个MBA项目的尤里·波鲁尼夫坦言，这个项目在很大程度上是个创举。波鲁尼夫教授说：“那时没人懂得MBA应该教什么，我也不懂。”不过他指出，该院已经走过了很长一段路，现在情况已经不同了。

　　作为一家拥有26名全职教授、并培养了1500名MBA的商学院，该院堪称

乌克兰管理教育领域的领导者。其毕业生大多成为乌克兰工商界的领袖人物。

　　波鲁尼夫说：“学院的领先地位已使它成为一所重要的教育机构。我的主要挑战首先是保持成绩，带领学院获得更高成就。”

　　不能干巴巴地讲授商业道德

　　基辅国际管理学院还筹资建成了自己的教学楼，其中有1/3的资金来自捐赠，这在当地是一创举。不过，真正对乌克兰社会产生深远影响的，并不是其新大楼，而是其对道德规范和公司治理理念的重视，不论这样的影响今天看来是如何不起眼。

　　基辅国际管理学院非常强调在商业行为中采用符合伦理道德的手段，并将其作为该校管理教育的主要目标之一。学院并没有单独开设商业道德课程，而是在课程设计中，把这一内容反复融入各个科目，并常与当地案例结合。

　　“你不能干巴巴地告诉学生：‘你要诚实！’你必须在课堂上，在讨论时，向他们解释这样做的原因。”学院课程主管卡珊比克说。

　　卡珊比克教授还说：“我们在所有项目和课程一开始，就对所有利益相关人秉持公开、透明和负责的方式，因为这最终将符合他们的利益。我们的目标是用正确的方式，通过强调企业的社会责任，改变人们对商业的理解。”

　　愿景：建东欧顶尖的商学院

　　该院大部分学生都在35岁左右，经营着自己的公司。“他们并不是为学位而来。他们是想让事业更上一层楼，却不知如何去做。”卡珊比克教授说。

　　波鲁尼夫院长的计划是，先了解目前该院的强项和弱点，然后再制定与长期发展战略相符的措施。波鲁尼夫更想与那些“更年轻、更有闯劲，并且更具活力”的商学院一较高下，并为乌克兰经济培养更多的管理人才。他的愿景是把基辅国际管理学院打造成为东欧顶尖的商学院，并形成有别于其他学院的特色。他认为，关键在于发展出一支具有很强分析、研究和教学能力的师资队伍，为提升国家、政府和企业的

竞争力服务。