海归工作不容易找 大学生赶场只为热身 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年02月19日 15:09 法制晚报 | |||||||||
今年头场招聘会火爆开张 今早9时,北京鸡年首场招聘会在工人体育馆开场。这场针对高新技术人才的专场招聘会吸引来了包括“海归”、大学生在内的各个层次求职者,蜂拥而至的求职者让首场招聘会现场异常火爆。
应聘者赶早排长队 记者今天早晨8时来到工人体育馆门口,看到已经有100多人站在门外等待工作人员售票。一位从海淀区过来的女士说:“招聘会人都很多,早点来就不用那么挤了。”早晨8时30分,主办方开始售票,300多名早已等候多时的应聘者开始排队买票。为避免拥挤,主办方共出动60名保安维持现场秩序。 挂出百万年薪揽人才 记者进入招聘会现场,招聘单位主要是以保险业、IT业等高新技术行业为主。记者看到,很多公司招聘展台上都直接打出了年薪数十万招聘经理或主管的广告,某药品公司的工作人员称:“我们公司招聘高新人才就是为了创造利润,付出必有所得啊。”记者在某保险公司的展台前看到,工作人员打出了“百万年薪不是梦”的广告吸引应聘者的眼球。 “海归”求职不容易 早晨9时30分,招聘大厅里已经是人流拥挤。一家单位展台的工作人员说:“我们今天开场还不到15分钟就收到两百多份求职简历了。”记者在现场看到,招聘会吸引了很多国外留学归来的“海归”,但他们要想找到一份满意的工作也不容易。已经从法国留学归来半年多的王小姐一上午只投递了5份简历给自己相中的单位,王小姐无奈地说:“找工作也有个双方挑选的过程,看来今天我也只能是试一下了,估计找到工作的希望不大。” 一家IT企业的招聘主管对记者说:“虽然海归人才的素质比较高,但从今天谈的几人来看,大多数不是心气儿过高就是对本地情况不熟悉。” 大学生为热身提前赶场 记者采访时发现,虽然此次招聘会主要是针对高新技术和外商投资人才,但是仍有不少应届大学毕业生前来求职。记者看到大厅里有很多学生拿着写有学校名称的简历到各展台询问是否招聘应届毕业生,但多遭到拒绝。工作人员坦言:“我们要的是能立即工作的人,招聘大学生还得培训,现在根本不需要。”一位北京工商大学营销专业的大四学生失望地对记者说:“我今天早晨才从江苏回到北京,一下火车就赶过来了,想找到工作今天是没戏了。”此外,更多的大学生表示只是前来适应一下招聘会的现场气氛,为将来找工作做准备。文/记者 王楠 陈莹 新闻链接 此次招聘会主办方的工作人员陈小姐告诉记者,今天招聘会是北京鸡年第一场人才招聘会,共有180多家招聘单位,岗位有2000多个。陈小姐告诉记者,今年他们举办的招聘会和往年最大的不同就是将大型综合人才招聘会拆成具有针对性的招聘会,不仅可以使用人单位和应聘者各有所取,也避免了以往招聘会上人员过于拥挤导致效果差的情况出现。 相关新闻 首场技工招聘会 同时开锣 本报讯(记者 王晓荃)今年首场中高级技工招聘会在北京市总工会的职介中心举行。记者在现场看到,前来招聘的近80家单位企业中,提供的工作岗位大多是车间的车钳铣刨磨等技术方面的工作。 一位应聘者告诉记者:“我做钳工十多年了,下岗以后想再找个单位,还是作自己的老本行,一个月给1500我就干。” 市总工会负责人告诉记者,现在企业里的车间都慢慢向数控方面发展,但是目前超过40岁的技工一般都不掌握数控技术,而从专业学校出来的、掌握数控技术的人才又没有实际工作经验,因此在手工和数控之间的需求产生了脱节,开这样的招聘会就是为了满足企业对技工的需求。
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