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本报讯江苏英才近日举办了一场针对毕业生的专场招聘会，106家单位除了一家科技公司要求求职人员要具有硕士学历外，其它所有单位提供的岗位都是大专或本科，学历不再是求职就业的“敲门砖”。记者在南京各大人才市场采访时也发现，除了高校招聘一定要硕士以上学历之外，今年大部分招聘单位对毕业生的学历没有太多的要求，往年普遍的人才高消费现象已有较大改变。
记者在现场看到，这家科技公司要求招聘硕士生的岗位是项目主管、国际部主管、行政主管等，虽然列出了年薪3万的待遇，但是很少有人“问津”，相反那些提供学历层次比较低的招聘单位前却是聚集了不少求职者。某影视文化广告公司提供的新闻采编、网络技术员、策划师等职位，要求应聘人员只要具有大专学历就可以了。负责招聘的樊先生说，现在毕业的本、专科生在实践技能上相差不是很大，学历高不一定就能胜任工作。从连云港赶来招人的连云港死海溴化物有限公司人力资源部的于小姐告诉记者，现在单位招人不是从学历考虑，而是看这个人的实际工作能力，降低求职人员的门槛，低学历高能力的大有人在。她说，现在很多高学历者不一定能做好基层的工作，而那些基础扎实的专科生会做得很不错。
江苏英才人才市场负责人认为，这种情况的出现主要是因为现在参加招聘会的单位大多数是民营企业，除了少量的中高层管理岗位需要高学历人才之外，大量的基层岗位本科、专科生甚至是中专生就完全能够胜任。另外，聘用高学历人才随之带来的高薪水支出也是用人单位考虑的因素之一。况且，本、专科生与硕士、博士等相比，工作稳定性也增强了。(文/王善山 王睿)
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