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在清华大学MBA人才洽谈会上，行将毕业的清华MBA学生陈辉只投了两份简历。“我只是过来看看，找工作的主要机会可能还不是在这种洽谈会上，由自己联系和朋友介绍更重要。”不过，陈辉对就业前景十分乐观，他说，上一届清华MBA所签年薪平均为11.5万元，“今年只会更好。”陈辉的踌躇满志也许是有理由的。就在2004年11月份，一份由Topmba.comRecruiterRe-search所作的全球调查报告显示，2004年对MBA毕业生的需求量上涨超过了10%。如果排除外部因素的冲击，2005年全球各个行业对MBA毕业生的需求量将有望增加15%，增长势
头将持续到2006年。
对于MBA的升温迹象，专家分析，经过几年的积累与摸索，中国MBA离MBA的真正涵义越来越近了。有专家断言，当MBA走过“虚荣效应”，进入“攀比效应”时，中国的MBA市场就会逐渐热起来。
专家点评：MBA人才曾在职场经历过一个先辉煌后又尴尬的阶段。从最初企业职场对其的热烈追捧，到前两年的不屑一顾。2005年MBA毕业生，尤其是有一定工作经验的，当然最好有一定管理经验的MBA毕业生，将会受到企业的欢迎，只要其对薪资要求理性的话，薪资总体会令人满意。因为学校在经过几年的MBA教学经验积累后，他们的毕业生已经开始慢慢适应市场对他们的要求，而不再仅仅是绣花枕头了。可以说MBA毕业生已经变得货真价实起来。(都市快报)
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