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搜索“企业拓展培训”词条，出现的网页达到5000多个。企业培训市场的火爆由此可见一斑。但是，企业是否就可以随心选择呢？
“在华南市场，真正有专业培训师、许可证、培训经验和成熟资质的也就五六家。”广州小山户外总经理李万军对记者说。李万军结合自己公司的情况介绍说，在广东做企业拓展，最大的优势就是距离港澳近，能够迅速及时地吸收海外的新鲜理念，不断更新培训形式
。小山户外就常常从香港引进资深导师和培训课程，能够为客户量身定做培训方案。
李万军是户外运动、企业拓展双料专家了。早在1993年就在国内率先推出自行车运动，1996年又开了至今仍在圈内拥有高知名度的“甲壳虫贸易公司”。 1999年创立了“小山户外”，以肇庆九龙湖、广州黄埔和东莞亲水三大基地为基础，开始为企业提供专业的拓展培训。
正如中医讲究“望、闻、问、切”，专业的企业拓展培训公司在为企业设计培训方案前也要经过详细的“号脉问诊”阶段。以小山户外提供的拓展培训服务为例，公司为企业提供的拓展培训按复杂程度和培训方式区分有三种等级：休闲培训、标准培训和系统培训，每种等级在培训之前公司都会通过咨询、问卷等形式取得前馈，以做到对症下药。
李万军说，在“系统培训”方案中，他们会帮助企业组成小组，每星期开小组会议，并为企业做月度总结，公司派人跟踪培训成果，时间长达3个月左右。在这整个过程中员工业绩上的反馈是判断培训效果的最重要标准。
“有的公司现在有一定效益，但到了瓶颈，冲不上去，就要停下来做检测。”在李万军看来，效益好坏并不是衡量一个企业是否有必要接受拓展培训的指标。团队方面的问题很可能不是显性存在的，但长此以往，就会从根基危害企业发展。
但是，不同的企业适合的拓展培训方式也是不同的。李万军介绍，按照企业员工的素质高低可分为高端客户和低端客户。实践证明，素质较低的企业员工接受培训往往效果越好。这类员工缺乏统一的方向和价值观，而培训恰恰能够帮助他们建立统一的价值观。而对一些自动化行业、IT行业的企业来说，就需要培训公司花更大的力气了。
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