数字解读一季度职业培训

　　7年，130万人受益，这是劳动保障部门政府补贴职业培训创造的奇迹。职业培训对提高上海劳动者的素质起到了巨大的推动作用。在科教兴市的主战略中，在建设先进制造业、现代服务业的过程中，上海新产业的发展催生了新职业，新职业急需一大批新技能人才。职业培训与时俱进，逐渐转变为以高技能人才培养为重点，政府补贴培训项目也从1999年的70项，发展到2005年的131项。在今年一季度职业培训的统计数字背后，隐藏着丰富的信息，就让笔者为您一一解读。

　　培训数量创新高

　　2005年一季度，全市共培训4.2万人，培训人数快速增长，与去年同期相比增长了18.3%。越来越多的人选择了职业培训，用于提升自己的技能水平。在4.2万人中，政府补贴3.1万人，占培训总数的73.2%。

　　具体从各区县培训增长率来看，12个区县都比去年同期培训量有所增长，其中郊县培训量有较大幅度增长。如南汇和松江的增长率超过100%。可以看出，随着城镇化的推进，新城镇、新工程的建设，使得大量农村富余劳动力和征地人员参加职业培训，以便获得就业机会。

　　培训层次连级跳

　　职业培训发展7年以来，显著变化之一就是培训层次不断提高。一季度全市培训4.2万人中，中高层次培训2.9万人，占培训总数的67.4%；高级以上培训0.6万人，占培训总数的13%。两者相加，中高层次以上培训人数占到了80%以上，而去年这个比例只达到56%。在中高层次培训中，“灰领”职业最热门，包括IT业、数字制造业、现代服务业等。传统项目如美容美发、烹调、客房服务等所占比例不足20%。

　　在全市196个专业的培训中，政府补贴项目有97个。培训量前十位的工种中，中高层次培训占了主流，其中IT类专业有4个，增幅显著。与去年相比，计算机网络技术人员培训总数增幅达到237%，电子商务员(师)培训总数增幅达到138%。

　　同时，中高层次鉴定人数首次超过鉴定总量的半数。一季度共有5.5万人通过职业培训网络申报鉴定考核，中高层次参加鉴定的人数为3.4万人，达到总鉴定人数的61.8%，与去年同期相比增长18%。这也可印证培训层次在攀升。

　　年轻小将培训欢

　　从一季度参加培训人员的年龄结构来说，30岁以下培训者占培训总量的57.1%，成为当前职业培训一道亮丽的风景线。值得注意的是，这当中71.3%是中高层次培训。而50岁以上仅占总量的5.2%。而您可能想不到，1998年至2002年间，“4050”下岗失业以及在职人员参加职业培训达到90%以上。

　　“长江后浪推前浪”。年轻人偏爱的培训项目，大都是中高层次的“灰领”职业。如果7年来培训项目依然是餐饮烹调、客房服务唱主角，那么不可能有今天的年龄结构。

　　一季度退役士兵的培训需求也在加大。一季度共有430人参加了培训，其中中高层次培训项目占1/3以上。

　　此外，从性别结构来看，培训人群中男性占57.1%，约2.4万人。其中政府补贴培训占74.0%，中高层次培训占69.9%。女性培训人数1.8万人，其中补贴培训占72.2%，中高层次培训64.1%。

　　在职“充电”渐流行

　　在职人员培训不断上升，占培训总数的28.2%，与去年同期相比升高2.3个百分点。其中补贴培训占61.2%，中高层次培训占85.5%。

　　同期有所上升的还有农村富余劳动力，占到了培训总数的10.2%，比去年同期略增4.3%。其中补贴培训占85.3%，中高层次培训占46.9%。

　　而失业协保人员培训有所下降，占培训总数的34.6%，比去年下降6.3%。其中补贴培训占90.2%，中高层次培训占59.3%。

　　经过比较可以发现，在职人员的培训比例在上升，而且与农村富余劳动力和失业协保人员相比，补贴培训比例最低，但中高层次培训比例最高。可见，职场竞争激烈，产业技术升级等诸多因素，都使得越来越多的在职人员参加职业技能培训，“充电”日渐流行。

　　高学历者来“添翼”

　　统计数据表明，一季度培训人员中，大专以上学历占29.2%，其中有155名研究生参加了职业培训，成为职业培训的亮点。

　　究其原因，新职业的开发，对动手能力要求不断提高。因此具备高学历者也希望通过职业培训弥补不足，做到“如虎添翼”。

　　其次，培训层次的提高，让越来越多的高学历人群看重职业资格证书。这也是高学历者涉足职业培训的另一原因。

　　浪子回头路途宽

　　从2004年起，上海市政府将本市户籍的服刑、服教人员纳入补贴范围，体现出政府“以人为本”的执政理念。一季度共有385人参加了8个专业的政府补贴培训，虽然他们的培训等级以初级为主，但是政府补贴培训为他们走上正途提供了机会。

　　自选方式在推广

　　从去年4月1日起，劳动保障部门推行了个人自选方式政府补贴培训，劳动者经培训指导打印补贴证明，凭此证明个人自主选择培训机构和培训项目，参加培训。人性化的服务操作方式，更大的自主选择空间，使得一季度全市领取补贴培训证明的人数明显增多，达到2.2万人，相当于去年全年的59.7%。而且66%的学员已经参加了培训。与2004年全年相比，采用这种方式的人数增长了19%。

　　此外，千人百人项目培训与万人就业项目同步开展，也是今年的亮点。自万人就业项目实施补贴以来，已培训3.7万人，培训后平均录用率94.4%。一季度，各区县劳动局组织的千人、百人项目共培训2804人，但培训后的平均录用率为58.1%，尚待提高。(朱乐民 孟群舒)