未来中国需要怎样的商业领袖

　　领袖，是精英中的精英，是军中主帅。而商业领袖则是商业世界的王者。

　　今天，由第一财经和CNBC联合主办的“2007中国最佳商业领袖奖”将隆重揭晓。光荣属于那些获奖的杰出商业领袖们。他们因为自己的出色与努力，注定成为商业世界中新的标杆。

　　本届“中国最佳商业领袖奖”的主题定为“领导力：融”。领导力是今天商业世界里十分流行的名词，领导力的命题更是今日中国一个沉甸甸的课题。以“融”修饰“领导力”，其含义仁者见仁，但就本质而言，在凸显领导力的融会贯通及博采众长同时，并未因此忽略领导力自身原始的含义。

　　今天获奖的商业领袖们，是强大的

领导力当然的拥有者。在管理的层面上，他们拥有号召力，激励着自己的团队坚定地走向未来；在财富价值的创造上，他们很好地服务了其忠实的客户，他们将公司的设想变成了现实；他们富有创新能力、变革能力以及战略眼光；他们在追求商业价值之外，还作为社会公民关注社会性的命题……在中国的商业版图里，他们是引领时代潮流的商业领航者，也是值得我们尊敬的企业领导人。

　　这些商业领袖们在成就个人事业的同时，激发了社会的创新活力，创造出更多的就业机会，提高了社会的生产力，他们是

中国经济发展的有功之臣。我们祝贺他们，也祝福他们。

　　中国正走在一个伟大的历史转型过程当中。改革开放以来的30年中，中国基本实现了市场化的变革，接下来的任务，是进一步地实现现代化。这依旧是一个艰巨、富有挑战的目标。这依赖于中国经济高质量地迅速成长。而伟大的经济需要依靠领导型的企业，依靠伟大的企业家。未来的中国，需要杰出的商业领袖去推动经济的发展，推动社会的进步。

　　因此，探讨未来中国需要怎样的商业领袖，仍然是一个迫切的命题。今天，站在“2007中国最佳商业领袖奖”颁奖舞台上神采奕奕的获奖者们，无疑给出了指向未来的路径。尽管，他们创造出的财富价值在全球的维度上还不算强大，作为企业家，他们在商业世界中运筹帷幄的能力还不够完美，他们“在系统技术和先进工具的使用上还略有些差距”，但他们仍然是杰出的探索者、创造者。

　　在经济日益全球化的时代，无论是主动或是被动，中国都已经进入全球化竞争、跨文化管理、多元资源支持的商业阶段。在这样一个阶段当中，对于未来的商业领袖来说，全球标准显然是一个必须的价值判断。在这个标准之下，富有全球竞争力与全球声誉的企业品牌，成为中国企业家需要努力追求的梦想和目标。

　　中国企业家的“全球标准”，不仅意味着全球视野，也意味着全球化的资源整合能力，更意味着商业哲学的提升。相比较于后者，开阔视野与整合资源都还属于技术层面的标准，而商业思想的创新，以及对于财富价值的进一步思考，将是未来中国企业家的必修功课。

　　我们此前曾遗憾地指出过，今天的中国有许多成功的商业榜样和财富神话，但是，当财富榜上充斥着

房地产富豪、保健品推销大王、网游大亨、资本运作高手时，当相当部分大型企业集团的利润还需要垄断加以保护时，这样的企业无法承载为中国建立全球竞争力和全球品牌价值的梦想与责任，企业的领导者也无法为中国树立未来商业领袖的标杆。一个基本的逻辑前提是，商业领袖的评判标准，绝不会孤立地依赖于财富的数字，而忽略财富数字背后的价值内涵。

　　杰出的商业领袖，总是从那些基业长青、受人尊敬的企业中走出来的。而作为企业公民，其受人尊敬的秘诀，又总是企业真正为消费者创造了价值、为社会创造了价值、切实推动了产业和社会进步。商业环境或许瞬息万变，但伟大企业的内涵与底色却不会随意更改。

　　中国经济中，并不缺乏“伟大公司”和“卓越领导力”的基因。在近30年来的经济成长历史当中，一大批优秀的企业和优秀的企业家涌现出来。而“2007中国最佳商业领袖奖”的获奖者，则又为中国拥有“伟大公司”的基因提供了新的注脚。他们在熠熠生辉的中国商业群星当中，显得耀眼而夺目。

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