管理中国结

　　本刊记者 冯宗智

　　春节将至，在这个举国同庆、最具民族底蕴的传统节日里，让我们再一次趟入中国传统管理的思想长河中，从本期开始，本刊有关“中国式管理”的连续报道升格为封面文章，也算是新年新气象。

　　中国结，这个富于中华民族特色的吉祥饰物，于管理而言，有着多重含义。

　　首先，中国企业最弱的是管理，“结”有“症结”之意。

　　其次，中国企业问题的解决需要传统文化的支撑，“结”含“化解”之意。

　　再有，“中国式管理”的发展需要中西方的交融，“结”有“结合”之意。

　　症结—化解—结合，是中国企业健康发展的必由之路。

　　一提起传统，并不是要我们回到古代，而是站在今天和未来发展的角度，对传统给予全新的阐释；一提起传统，并不是就要排斥现代管理，而是将中国传统文化融入现代管理之中。

　　我们坚信，我们只要有一种平和的心态，跟古人学习，跟现代的西方学习，很好地总结我们的智慧，就会对整个世界做出一个巨大的贡献。

　　那么，我们管理的中国结如何编织？谁来编织？这需要中国企业集体解答。