劳动力市场变化与高等教育发展分析

　　满海峰

　　高等教育对劳动力市场需求能够准确预测、灵敏适应,使受过高等教育者完成学业后都能够找到适当的工作岗位,这是高等教育与劳动力市场关系的理想状态。然而,现实中高等教育与劳动力市场的现实关系和这种理想状态之间存在着很大的偏差。随着近几年我国高等教育大众化的发展,越来越多受过高等教育的求职者开始进入就业市场并对劳动力市场人才的 供求产生了剧烈影响。人们普遍开始关注中国加入WTO后，在高等教育大众化迅速扩展以及劳动力市场竞争程度越来越大的情况下，高等教育与劳动力市场之间的互动状况如何？二者彼此之间将产生何种影响和变化？对此，作者就所承担的辽宁省教育厅科学研究项目“加入WTO后我国社会职业分布与选择方式研究”的课题展开了深入调研，尝试提出今后高等教育发展将围绕劳动力市场的需求变动相互之间产生互动，从而达到高等教育与劳动力市场的供需平衡。

　　市场调节是高等教育大众化与劳动力市场需求相互之间产生互动影响的客观因素，追逐工资绩效最大化和就业岗位所能提供的事业的可持续发展性是受过高等教育的劳动力就业岗位不断发生转移的内驱力。在市场经济体制下,高等学校毕业生就业市场和高等教育市场之间会形成一个循环的流动体:高等学校的毕业生进入劳动力市场谋职;劳动力市场根据供求实现人力资源在社会生产和服务的各行各业中的配置。劳动力市场的供给和需求产生包括价格信号在内的市场信号,求学者及其家庭接收到市场信号后产生相应的期望收益。这一期望收益影响着人们对高等教育的需求。

　　一、 高校毕业生的市场信号特点

　　北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组在2003年上半年对7个省市的47所高校的毕业生就业情况统计结果表明：

　　表1：就业状况的基本估计

　　                          有效百分比合计

　　去向已经落实　　                 31.9%

　　已经签约　　                     61.6%

　　已确定单位，等待签约              8.8%

　　准备从事自由职业或自主创业          4%

　　准备升学或出国                     15.1%

　　申请不就业                          1.7%　　

　　去向尚未落实                        5.6%

　　等待单位的最后答复                  38.4%

　　尚未找到接收单位                    27.3%　　

　　虽有愿意接受的单位，但自己不想去    2.9%

　　其它                                2.7%　　

　　表2：不同学历层次、专业以及性别的就业落实率         

　　不同学历         就业落实率

　　专科生         　　34.7%

　　本科生             77.9%