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中国业务快速增长让安永“人手不够用”———
本报讯 “安永今年将在全国招聘大约1000名大学毕业生，这些新人将主要来自于本土的大学，也会有部分‘海归’。5年内，安永的员工规模将会是现在的一倍。”昨天，刚刚获选为新任安永会计事务所中国区主席的孙德基描述了未来安永中国战略的蓝图。
据了解，业务的快速增长是安永扩容的主要原因。一方面，中国金融体制改革使得包括四大国有商业银行在内的金融机构，在不良资产处理和公司治理等方面，越来越多地需要专业的会计服务，而这些金融机构正是安永客户名单上的“重头戏”，目前，四大国有商业银行都是安永的客户，安永参与了工行的不良资产处理，去年还作为财务顾问出席建行的不良资产拍卖。另一方面中国公司的海外上市项目快速增加，同时越来越多的跨国公司“抢滩”在华市场。这些因素都促使安永在中国业务日渐看涨，从而导致了人才短缺。
孙德基进一步解释说：“在安永的发展战略中，最关注的是‘人’,因为只有最好的人才，才能提供最高质量的服务，从而促进业务的增长。”目前安永在中国设有9间办事处，雇用约4000名专业人员。另外，安永中国区主席孙德基将在2006年1月1日走马上任，而原主席胡定旭仍会留在安永担任高级顾问一职。
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