2005年职业预测 IT等仍是热门

　　根据智联招聘近日的一份2004年全年数据分析显示，IT、制造、咨询等行业将会在2005年持续热门。

　　IT业长江后浪推前浪

　　从追求IT工程师有关职位求职者的构成来看，IT人才市场的整体年龄状况趋于年轻化 ，23岁以下的求职者占71%，而35岁以上的只占10%。在招聘要求中对本科人才需求达到81%，可见IT行业不是学历越高越好，而大专毕业将面临更加激烈的角逐。

　　制造业求职竞争更激烈

　　目前，制造业急需大量掌握包括数控技术、焊接工程、电气控制技术、机械制造及自动化、模具设计与制造、铸造技术、热处理技术、设备维修与管理、电气设备安装等技术的“灰领”。从申请制造业电气机械工程师职位的求职者学历比例来看，2003年本科以上、本科和大专以下的比例分别是16%、59%、25%，而2004年它们的比例是20%、55%和25%，在招聘要求中三者的比例是3%、75%和22%，求职者学历明显高于要求的学历，可见今年这种竞争将更加激烈。

　　咨询业需求稳健增长

　　咨询行业在智联招聘的全国行业招聘比例在2004年上升了24%。北京的咨询行业招聘比例从2003年的7%上升到2004年的8%，上海的咨询行业招聘比例则从2003年的11%上升到2004年的12%。咨询行业虽然没有类似IT、电信等行业的大起大落，但其稳健的健康成长趋势尚未有收缰的迹象。

　　医药生物保健业出现多样化

　　2004年制药、保健、生物工程行业在智联招聘网的招聘比例略有抬头，行业招聘比例增幅22%。智联招聘的专家分析，虽然从目前的一些人才供需情况数据看，销售仍是医疗保健行业的需求重点，但最近医疗保健人才需求开始出现多样化的特点。

　　房地产业月薪增幅逾一成

　　智联招聘通过对人才数据库中总量超过两百万份的简历数据资料进行统计和分析，经过和前一年数据的比较显示，上海、北京和深圳房地产行业网上求职者的平均月薪从2003年的2896元增加到2004年的3261元，增幅超过12%。

　　电讯业人才需求缩水4%

　　从智联招聘行业需求来看，电讯行业在行业招聘比例方面整体下降4%。智联招聘数据显示，上海、北京和深圳电讯行业网上求职者的平均月薪从2003年的4622元增加到2004年的4663元，仍为各行业之首，但几乎没有增长。文／王红