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金领门槛提高，工作经验仍是核心资本
本报记者刘畅报道 继前两个周末的几场大型人才招聘会掀起北京市春季人才市场的高潮之后，3月18日，第3届“金领职场”高级人才洽谈会将在长城饭店举行，这场高层次人才的招聘会必定会让接近沸点的人才市场进一步升温。
记者从“金领职场”的主办方了解到，从今年人才市场的整体情况来看，招聘公司对应聘人员素质的要求逐步增高，而以高品质高格调为特色的“金领职场”为众多渴求英才的知名企业提供了一个新兴的精英招聘方式。根据前两届的情况预计，本次招聘会的参展单位将会有70多家，提供职位约1000个。
在第3届“金领职场”的邀请函中，组委会对金领们做出了新的规定，提高了入场的门槛，工作经验仍是金领们的核心资本。具体条件是：1.博士以上学位；2.硕士学历，二年以上工作经验；3.本科学历，五年以上工作经验；4.大专学历，中层以上五年管理经验；5.海外留学归国人员，一年以上工作经验。
据组委会统计，目前网上预约注册的优秀人才中，博士所占比例大幅上升，占总人数的9.4%，硕士和MBA达到64.1%，本科生为21.8%，大专学历则下降到历史最低点3.5%。人才水平的提升不仅体现在学历上，更在于出现了拥有多个专业学位的全面人员，涌现出众多的双硕士、MBA。据介绍，主办方采取这种网上提前报名的方式是为了了解招聘、应聘双方，从而有效地提高招聘会的成功率。
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