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休假扣奖金谁还敢休假 上班族盼望制度保障


http://finance.sina.com.cn 2005年01月27日 20:49 金羊网-羊城晚报

  本报讯 “带薪休假”这个词早在1994年就写进《劳动法》,但对大多数劳动者来说,它似乎“可望而不可及”,如今,人大代表“不休假不能当先进”的“强制”议案让不少上班族“心痒痒”。

  据了解,现在的上班族对“带薪休假”提不起兴趣的理由很多:竞争激烈,怕砸掉饭碗;工作缠身脱不开;薪水要打折扣;等等。新华网去年进行的一项有关带薪休假的调查显
示,被调查者中去年已休假者占15.63%,将休假者占13.75%,而选择不休假者却占70.62%。

  在事业单位工作的王小姐表示,他们单位规定休假可以,但不带薪,还要扣奖金。“休个假要少拿好几百元呢。而且公司还把年终考核和休假挂钩,休息得少能多拿奖金,谁还敢休假?”她表示,如果能有制度上的“强制休假”,单位才会真正重视员工的“休息权”,不再那么“嚣张”。

  广州一位基层法官说,“看看国外的总统、元首,除非是遇到战争等特殊的重大事件,该休假时就休假,该疗养时就疗养。我们的公务员却是长期透支精力和体力,因劳累过度倒在工作岗位上的不在少数。”他表示他已经几年没有休过假,加班加点成了“例牌菜”。他认为,应当特别鼓励在基层一线工作的公务员及其他劳动者休假,“必须是强制性的和有具体制度保障的,不然执行起来又是一句空话。”

  (林洁 曾璇 罗颖 丽娜)






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