中广网北京10月17日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，到了10月，越来越多的英国华人毕业生步入了职场，开始为自己的未来发展奋斗。你幸福吗？最新调查显示，在英国各行各业努力打拼的华人从业者中，对自己职业的满意度超过了8成。

　　随着越来越多留英华人毕业生步入职场，他们对自己工作的满意程度也受到了关注。英国的华人媒体就此展开了调查，也为给新入职场的毕业生提供职业发展规划的参考信息。

　　调查显示，对自己职业状态非常满意的华人占接受调查人数的24%，比较满意的是60%，认为自己职业状态一般的大概有8%，而仅有8%的受访对象表示自己对职业状态并不满意或者是非常不满意。

　　其中，接受调查的男性华人职业人士是44%，而女性是56%。表示对自己职业非常满意或者比较满意的男性为81%，高于华人职业女性66%的满意度。此外调查结果还显示，所在行业或企业性质对职业满意度的影响并没有差异，而不同年龄层次的职业满意度也没有明显差异，但是签证时间越长在英国居住时间越长的华人职业满意度越高。

　　根据英国职业中介网站公布的一份英国职业满意度调查报告显示，70%的英国受访者表示，有好的工作伙伴对整体工作满意度来说是至关重要的。但是不同于英国人，影响华人事业满意度的首要因素是工资薪酬，其次包括是否体现自己的价值和同事关系是否融洽。另外还有好的福利待遇等要素，其中华人女性非常看重所从事职业体现自己价值的特点，而男性受访者则更看中工资薪酬和好的福利待遇等物质要素。

　　有专家表示，影响英国华人职业满意度的具体因素，除了工资待遇办公环境等物质之外，身处在异国他乡的华人移民在社会适应情况等心理因素方面也很大程度影响着他们的职业满意度。

　　根据了解，在男性化人当中，文化适应度越高其职业满意度也就越高，而女性的职业满意度和她们的职业成就密不可分。当一个职业压力把看作是挑战的时候，她们更有可能获得高的职业满意度，这和之前问卷中所显示的女性认为体现自己价值是职业满意度首要因素的结果是不谋而合的。

　　其实签证也限制了中国留学生在英国可能获得的雇佣关系，从而限制了中国留学生和英国社会的交往，也就直接导致他们职业满意度普遍偏低。反之有英国永居身份的华人更有可能获得全职专业的职业发展机会，因此他们与英国社会的融合就更多，适应能力更强，职业满意度也就更高。(《全球华语广播网》英国观察员侯颖)