中国证券网讯 据国资委官方微博国资小新6月30日消息，国资委发布题为《傅育宁：用“匠心”锻造长青基业》的文章。在文章中，傅育宁指出，未来对于华润来说，机遇与挑战并存，困难与希望同在，我们是否能以匠人的诚意、专注、执着、极致，做好每一项工作，关系着我们憧憬的事业能否成功，也关系着华润“引领商业进步，共创美好生活”庄严使命的承诺和实践。从这个意义上讲，工匠精神锻造的既是华润的昨天和今天，也将是华润的未来。

　　值得注意的是，国资委官方微博今日连发两篇关于华润的消息，此前，该微博发布了针对6月24日万科企业股份公司董事会的公告，华润6月30日发表的声明。声明中华润指出，对于公告中罢免所有万科董事、监事的提案，华润有异议；华润会从有利于公司发展的角度，考虑未来董事会、监事会的改组。

　　【文章全文】

　　傅育宁：用“匠心”锻造长青基业

　　来华润已经两年多了，去过华润的很多企业，也接触到华润的许多员工。在啤酒生产线上，在医药实验室里，在置地建筑工地上，在太平洋咖啡操作台前……我看到，这些员工为做好华润的一个产品、一样技术、一项服务，精雕细琢、全情投入，用心践行着一家与大众生活息息相关的企业所肩负的使命与责任。虽然他们从事的工作不同，身上却有一种共同的精神气质。在我看来，这是一种精益求精、追求卓越的工匠精神。70多年来，华润在风云激荡的时代变迁中、在百舸争流的市场竞争中，能够不断成长、进步，并形成了多个占据行业领先地位的主营业务，工匠精神无疑在其中发挥了重要的作用。

　　我以为，工匠精神是勤学、励志，蕴含学而不厌、追求完美的思想情操；工匠精神是改过、正己，秉持谦虚谨慎、三省吾身的处事态度；工匠精神是从善、立品，崇尚择善而行、独善其身的人格品质。往小里说，工匠精神是一种专业态度、职业素养，往大里说，工匠精神是一种促进企业发展、社会进步的价值创造能力，它不仅体现在技能岗位，也体现在管理的方方面面，是个人、企业乃至国家讲诚信、有担当、求创新、重品质的精神体现，指导我们做正确的事、正确地做事。

　　当前，全球宏观经济环境复杂多变，中国经济下行压力大，为推动经济的良性增长，国家正积极摸索从经济大国到经济强国的转型发展之路，并提出了五大发展理念、一带一路、中国制造2025、供给侧改革等一系列战略构想。在此发展背景下，企业将迎来新的发展空间，同时也将面对更为严峻的挑战。我们能否把握好国家的战略导向，调结构、转方式，实现从外延式扩张向内涵式增长的转变，事关华润的百年基业。这将是一个非常艰难的转型发展过程，不仅需要我们有洞察先机的智慧、矢志不渝的决心，还需要有一以贯之的内生动力。工匠精神能促使我们在筹谋未来、不断创新的过程中，更加关注细节和风险，更加注重质量和效率，更加讲究专业和规范，不是一味地追求快，更重要的是追求实和强。《尚书》道：“惟精惟一，允执厥中。”说的是，治世贵在用心专一、秉承中正之道，这正是工匠精神的精髓所在。在转型创新的路上，华润要实现做大、做强、做实、做好、做长的5M发展目标，需要我们将这种精神发扬光大。

　　当然，工匠精神不是短期可以形成的，必须是通过长期积累，内化为企业的一种文化传统。这种传承发展的过程既需要环境的滋养，也需要整体组织能力的提升。为此我们需要关注以下三方面工作：

　　一是，培育“匠造”意识，提升价值创造能力。

　　华润自2012年开始，推行精益管理，各业务单元都进行了有益的尝试，比如华润置地的毫厘工程标准、水泥的系统成本最低、燃气的降低供销差，这些管理实践为企业提质、增效、降成本发挥了重要作用。我们要继续以精益管理为抓手，系统梳理关键业务流程和管理要素，改善关键运营指标，提高企业运营质量，还要通过建立有效机制，使精益管理融入制度建设、文化重塑，使匠人精神不仅成为企业的管理准则，也能成为华润人的价值导向，促成人人讲精益、人人要精益的全员精益意识，提升华润整体的价值创造能力。

　　二是，提高“匠艺”水平，扩大竞争优势。

　　在愈趋激烈的市场竞争中，我们要始终保持专注、严谨的态度，秉持“没有最好，只有更好”的做事态度，养成爱学习、喜钻研、常自省的工作习惯，不断提升专业能力、创新能力，致力于成为行业中各领域的专家，做到设计上独具匠心、出品上独树一帜、管理上一丝不苟，为华润培育更多的好产品、好技术、好服务，经得起消费者挑剔、耐得住时间检验，使华润能够赢取更大市场，获得更广的品牌影响力。

　　三是，树立“匠德”之风，呵护企业根基。

　　在一个快餐化、同质化盛行的时代，我们要有坚守初心、完美出品的工匠品格，不为环境左右，恪守职业道德，维护企业信誉。正如华润置地的使命“品质给城市更多改变”，雪花的口号“每一个人都不简单，每一瓶酒才放光彩”所阐释的内涵，华润是一个将品质视为生命的企业，华润的员工也应该有格高志远的精神境界。所谓“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，我们要摒弃浮躁心态，放下急功近利，踏实工作，持之以恒，为企业创造长期的价值。

　　在经济高度发展、科技日新月异的今天，“工匠”虽然已逐渐被自动化生产所取代，但是工匠精神不应当就此消沉，它依然是这个时代所需要的发展基因。看看出自中国古代工匠之手的长城、兵马俑、莫高窟等艺术精品，历经上千年依然璀璨，它们展现的不仅是匠人的高超技艺，更重要的是体现了中国传统文化的深厚底蕴，彰显了中华民族的历史文明。曾几何时，MADE IN CHINA（中国制造）和“廉价”、“低档次”、“不可信赖”联系在一起，这不仅损害的是中国企业的信誉，还有中华民族的尊严。诚然，任何国家或社会都有一个发展和进步的过程，被誉为制造强国的德国和日本，也曾经历过粗制滥造的时代，但是他们知耻而后勇，举国上下力主精品战略，通过长期坚持不懈的努力，最终成为全世界的楷模。眼下的中国，正在从一个粗放的时代走向精细化的品质时代，对于中国的企业来说，这正是一个可以检视不足、完善自我、迎头赶上的机会。传承优良传统，将民族产业做成世界精品，弘扬中华文明，应当成为中国企业的共同追求。

　　《淮南子·说林训》说到“槁竹有火，弗钻不然；土中有水，弗掘无泉。”意指：干枯的竹子能生火，但不去钻它不会燃烧；地下藏有泉源，但不去挖掘就流不出泉水。这告诉我们，“事在人为”，只要我们潜心钻研、锲而不舍，看似不可能的事也会成为可能。未来对于华润来说，机遇与挑战并存，困难与希望同在，我们是否能以匠人的诚意、专注、执着、极致，做好每一项工作，关系着我们憧憬的事业能否成功，也关系着华润“引领商业进步，共创美好生活”庄严使命的承诺和实践。从这个意义上讲，工匠精神锻造的既是华润的昨天和今天，也将是华润的未来。