上证指数 3324.49 -0.93% 深证指数 10617.26 -1.61% 恒生指数 22976.81 +1.59% 道琼斯 44479.62 -0.15%

新浪财经 > 国内财经 > 正文

公务员工资外收入失控:津贴补贴名目达300多项

http://www.sina.com.cn  2013年04月08日 14:13  中国新闻周刊微博

  可说的秘密:公务员工资究竟拿多少?

  工作9年的某中央党群机关的科级公务员的1月工资条显示,当月实发工资5259元,基本工资一千多,余80%是各项津补贴。这背后是公务员内部收入差距拉大带来的怨愤,基层公务员普遍觉得薪水偏低,公众则对其涨薪显示出极大反感,看来脱敏还得阳光照。

  在中国,公务员工资一直是个敏感话题。

  中国现行机关工作人员(包括事业单位)工资制度是1993年工资制度改革时确立下来的。为使收入分配适应各个地区经济发展不平衡的现状,1993年公务员薪资制度改革在国家层面提出建立“地区津贴制度”,各地可根据本地经济发展水平、财力状况制定自身的“津补贴”。

  以工作9年的某中央党群机关的科级公务员陶某向记者提供的其2013年1月份工资条显示,当月实发工资5259元,其中80%是各项津补贴,包括3250元的工作津贴。基本工资仅一千余元。

  据悉,2006年工资改革后,公务员工资分为四块,由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴共同构成。其中,前两项实行全国统一标准,由中央财政支付;后两项由地方财政或各部门财政支付。但由于各地区经济发展速度不一,各部门权力不一,结果天然形成了津贴差异,地区、部门、单位的工资外收入基本处于失控状态。复旦大学博士孙琳曾专门研究过中国的公务员薪酬问题,据其不完全统计,各地擅自发放的津贴补贴名目达到300多项。

  2006年7月,中国实行新的公务员工资制度,提出“限高、稳中、托低”,同时开始对中央机关、各省市津贴补贴发放进行清理规范。这项被称为“阳光工资”的改革,计划用3年时间,将地区差控制在合理范围,并通过行政手段“削峰填谷”,使同级政府不同部门之间的津贴补贴水平大体相当。

  但是,据了解,“‘限高’因为触及到太多利益,很多人不愿意,反对声音太大,所以最后的结果是高的没有降多少,乱发钱的漏洞也没有完全堵住,我们公务员内部意见也很大。”

  基层公务员普遍觉得委屈,觉得自己薪水低,但普通民众普遍觉得公务员待遇好。相对于体制内人士的翘首企盼,普通民众对公务员涨工资则显示出极大的反感。贪腐是反感的重要原因。

  而说到反腐,中国官员言必提新加坡的“高薪养廉”。殊不知,新加坡政府所奉行的内阁部长高薪制,一个更重要的因素是吸引人才。

  说到底,在中国,或者说在任何一个国家,仅凭“高薪”难有“廉洁”,即使要高薪养廉,前提也应是堵住职务消费和腐败的漏洞。

  脱敏还得阳光照,公务员的财产公示制度也亟待建立并执行。目前,官员财产申报公开这条被反复提及的反腐经验,在中国仍只处于少数城市的试点阶段。

  中国公务员的工资收入似乎总起着雾霾,这雾霾,何时能散?

  相关组文

  公务员谈加薪必称高薪养廉反腐却不提财产公开

  公务员薪酬逾8成系津补贴 国家主席月薪约1万

最近访问股

名称 最新价 涨跌幅

热门股票

三峡能源 4.26 -1.16%
京东方A 4.53 -1.31%
TCL科技 4.88 -2.20%
中远海控 14.63 -1.22%
格力电器 43.03 -1.47%
比亚迪 356.22 +2.22%
ST美谷 3.20 +0.63%
中国平安 51.31 -1.02%
贵州茅台 1475.00 +0.23%
上海贝岭 37.32 -5.16%
立讯精密 42.09 -1.59%
东方财富 23.33 -4.27%
科蓝软件 18.06 -6.67%
三一重工 17.04 -1.84%
士兰微 25.72 -3.49%