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新鲜出炉:《管理@人》2006年12月
二把手与一把手
    　一山容不得二虎，二虎相争，是否受伤的总是二把手？在中国的众多企业告别草莽英雄时代、开始向管理要效率的时候，一把手如何公正对待自己的二把手并且最大程度激励他们？[全文] [发表评论]
杂志简介
    《管理@人》是现阶段国内唯一一本在中国、美国、英国、新加坡和香港同时设立记者站全球同步访谈的关于“人的管理”的专业杂志。
　《管理@人》 2006年第12期
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本期目录
　组织欺骗的隐性成本3日
　人力资源的四个境界3日
　《劳动合同法》——中国人力资源管理的拐点3日
　华为“辞职门”是是非非3日
　工工作倦怠，HR怎么办？3日
　物价上涨时的薪酬策略3日
　绩效考核能强制分布吗？3日
　培训，行为改变思想3日
　国际化博弈打响 金融人才战3日
　企业促进就业两道坎3日
　管理从“准员工”开始3日
　绩效考核误差管理3日
　领导：依势而擅变3日
　多一天 再多一天3日
　从“内务府”到“军机处”3日
　客户满意始于HR3日
　大浪淘沙才见金——如何选拔最有价值的员工3日
　员工发展，组织有责3日
　发现提升员工敬业度的武器3日
　乱动薪酬后患无穷3日
往期回顾
2007年第11期
2007年第9期
2007年第4期
2007年第3期
2007年第1期
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