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新鲜出炉:《管理@人》2006年10月
互联网时代的雇主品牌脆骨症
    在这个网络时代，企业与员工之间的关系仍然是那个雇佣关系，而双方的沟通方式确发生了巨大改变，这需要企业与员工都认清客观环境，采取对策，避免因为网络的传播，使得企业多年树立的品牌与口碑在一夜间瓦解。[全文] [发表评论]
杂志简介
    《管理@人》是现阶段国内唯一一本在中国、美国、英国、新加坡和香港同时设立记者站全球同步访谈的关于“人的管理”的专业杂志。
　《管理@人》 2006年第10期
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本期目录
　向CEO营销HR20日
　全面报酬体系让员工更安心20日
　地方主义：难啃的骨头20日
　拿什么留住你，我的员工？20日
　《劳动合同法》与企业人力资源管理20日
　跨国公司因何失去尊敬20日
　天道酬勤与人道关怀20日
　HR：员工晋升助推器20日
　不抛弃，不放弃 ——我看《士兵突击》20日
　敢问路在何方？20日
　中秋福利策略考验HR管理20日
　媒体“造热”背后的冷思考20日
　成长的痛和快乐20日
　员工犯错，管理有责20日
　感悟团队的有效领导20日
　胜任特征：知识型员工培训的基石20日
　零售业人工成本控制与员工满意度平衡20日
　女性管理者：冲破职业的“玻璃天花板”20日
　企业的“地方化”管理9日
往期回顾
2007年第9期
2007年第4期
2007年第3期
2007年第1期
2006年第12期
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