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汉网消息 昨日，市长办公会正式通过了《武汉市职工生育保险办法》，生育保险将于年内正式启动。市劳动和社会保障局解释说，具体的实施细则将于近日出台。
生育保险实施以后，哪些人需要参加生育保险？女职工生孩子可以报销多少？其丈夫能不能享受津贴？带着这些问题，记者走访了市劳动和社会保障局。
男职工也要参保
该局有关负责人介绍，生育保险的参保对象是：凡参加了我市基本医疗保险的各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非公企业及其职工。同时，男职工也要参加生育保险。
职工个人不缴费
根据规定，生育保险费由用人单位按上年度职工月平均工资总额的0.7%%，为其职工缴纳生育保险费。职工个人不缴费。
生伢可报多少钱？
用人单位连续为职工缴费满半年，且职工生育符合国家、省、市计划生育规定，生育保险基金将为其支付以下费用：生育津贴；护理假津贴；生育医疗费用；计划生育手术医疗费用，以及国家和本省、市规定的其他费用。
休产假可领津贴
女职工生育或流（引）产，在下列产假时间内，享受生育津贴：
1、正常生育的，产假为90天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；符合计划生育晚育政策的，增加30天；
2、妊娠不满12周流产的，产假为30天；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为90天。
男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10天的护理假津贴。
以下费用不报销
根据规定，有7类生育和计划生育手术医疗费用，生育保险基金不予支付：
1、不符合国家、省、市计划生育规定的；
2、不符合生育保险就医管理规定的；
3、不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的；
4、在国外或香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用；
5、因医疗事故发生的医疗费用；
6、涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用；
7、国家和本省、市规定应由个人承担的费用。
领失业金期间享受同等待遇
职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育或实施计划生育手术的，可享受生育医疗待遇。
单位不参保要受罚
根据规定，用人单位按照本办法规定应当参加生育保险而未参加的，或未按规定缴纳生育保险费的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期仍不缴纳生育保险费的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金，并可申请人民法院依法强制征缴。
用人单位瞒报工资总额或参保人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并依法处以瞒报工资数额1倍以上，3倍以下的罚款。
（记者 雷雨 通讯员 彭燕娥）
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