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荆楚网（楚天都市报）（记者 魏曦 通讯员 刘俐）“三天没招到一名开票员，农民工眼界比以前提高了不少”，昨日，华中果批市场某果行老板蒋先生急得一筹莫展。
春节后，蒋先生的果行急招一名员工开发票，“这三天在劳动力市场找了几个打工的，但她们去看了果行，都称对住宿条件不满意，没能谈成。”蒋先生称，前几年如果缺工，贴张“招工”告示会引来好几个人，还可以“挑挑拣拣”；而今年，告示纸从春节前就贴
起，颜色由红变白，还招不到人。他称，再这样下去，只好考虑是否把600元的月工资调高一些。
昨日，江岸区劳动力市场的现场招聘会上，东西湖区某食品公司需求100名生产普工，打工者小施在招聘展台前咨询了一下，听说工厂要“两班倒”，觉得很辛苦，就放弃了。小施称，她还想到另一家物业管理公司去应聘电梯员试试。
武汉劳动力市场高级职业指导师李永洪分析，2005年以来，各地纷纷打破城乡樊篱，农民工“南下北上、东进西出”找工作十分自由，而本地和长三角、珠三角等地区相比，一些岗位工资报酬存在差异，使本地“苦脏累险”岗位缺乏竞争力。
目前，一些农民工求职仍处在观望状态，形成了与用人单位的“博弈”现象。江岸区劳动力市场主任王英鸣称，今年“春风行动”期间，江城各大劳动力市场纷纷敞开大门、请农民工免费求职，这也给了农民工正视自己的价值、慎重选择的勇气。不过，正月十五后农民工返城高峰来临时，求职竞争会相对激烈，农民工可利用目前的时机适时选择岗位。
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