求职警惕不合理约定 试用期辞职扣工资不合法

　　荆楚网消息（楚天都市报）（记者曾玉梅实习生米燕）鲁小姐在一公司上了近两个月班，辞职时，公司以事先有约定为由扣了她半月工资，让鲁小姐颇为郁闷。武汉市劳动监察部门称，这种约定无效。

　　武昌鲁小姐致电本报称，今年3月7日，她应聘上武汉某针织时装公司会计一职，4月30日辞职，公司计薪时扣了她半个月工资550元。该公司负责人冷女士向记者解释，鲁小姐就

职前，公司曾与她达成协议，“如在三个月的试用期内辞职，扣半个月工资。”

　　试用期内辞职扣工资是否合理？记者就此采访了武汉市劳动监察大队有关负责人。该人士表示:“公司与员工的这种约定无效，因为国家劳动法规定，工资应按劳动数量和质量付酬。试用期只是终止或解除劳动合同的根据，跟工资是两回事。”求职者如遇这种情况，可向当地劳动监察部门投诉。