亚洲金融危机依然是影响这个地区的金融和IT部门的一个决定性因素。最近国际劳务公司RobertWalters的双年度薪资报告表明，虽然亚洲的经济恢复缓慢，但是基本工资水平的上升反映了这个地区经济信心的回升。

　　亚洲薪资增长最快的职位在于审计、信用服务和产品控制等，一些职位在上半年的工资增长达到了25%(红利排除在外)。

　　明显的，在这些技能缺乏的地区，薪资的增长是最快的。

　　这份报告在全球范围内调查了400家蓝筹公司和金融机构以及各行业的增长情况。细分到国家和部门，调查结果与先前的研究相比较以得出最后的准确结论。

　　数字表明，在过去6个月内，东京金融部门会计师和高级管理者的基本薪资要比香港和新加坡的高。整个城市的工资增长率为16%，但是在一些地区增长达到25%。

　　在东京，审计是工资增长速度最快的职位，初级审计的薪资达到1000万日元(合90000美元)，增长率达25%。审计VP(副总裁)和经理的薪资增长是15.4%，从1500万日元增长到1700万日元。审计行业总裁的薪资增长率是11.1%，工资水平高于2000万日元。

　　RobertWalters东京公司银行业经理ShaneSibraa认为这些结果反映了日本的经济恢复比原来预想的要好。经济的回升给当地和海外的金融专业人士带来了更多的机会。

　　投资银行方面的产品控制职位也是薪资增长最为迅速的职位之一。VP的水平在1800万到2500万日元之间，达到20%，而产品分析员的薪资增长率是14.79%，达到800万日元。

　　在新加坡，金融服务行业内的金融和产品控制职位的薪资同样有迅速的增长。初级会计师的工资在55000到70000美元之间，相对与1999年上升了16.7%。而高级经理比如VP和主管的薪资上升了8.3%。

　　在香港，管理监控的严格要求拉动了薪资的上涨，上涨幅度达到22.5%。法律和会计专业方面具有理论知识和分析能力的人才成为最大的需求。某些金融公司一般会聘用具有工作背景和良好金融知识的MBA学生。这个领域的薪资水平上涨了19.6%。

　　近来，在金融服务和高科技方面的需求对具有良好教育和双语背景的人才需求进一步加大。“以前金融和IT方面的专业人士对人力资源市场不感兴趣，现在他们开始关心他们的职业范围了。”Sibraa说。(晓宇)

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