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财经观察--民营企业兼并靠创新
http://finance.sina.com.cn 2000年11月29日 09:51 中国经济时报

  天瑞集团一年兼并四个企业,资产净增五个亿

  记者文麦囤平顶山报道 河南民营企业天瑞集团在近一年的时间里,兼并了汝州市磊裕公司、鲁山县水泥厂、金丰县火电厂和汝州市火电厂,从而使集团公司的固定资产由2亿元猛增到7亿多元,净增5亿多元,员工也由原来的近2000名壮大到7000多名。

  天瑞集团是集电力、铸造、建材、旅游为一体的综合性企业集团。成立于今年7月。五年前,该公司董事长李留法曾因兼并豫西煤机厂而被《河南日报》以“蛇吞象”现象报道,引起较大社会反响。那次兼并揭开了李留法企业扩张的序幕。五年来,县域国有经济不景气,李留法抓住机遇通过兼并、购买、租赁、重建等形式完成了公司的扩张重组,形成了今天的天瑞集团。

  天瑞集团总经理韩树旺在接受记者采访时说,目前,“小而全”的县域经济在市场竞争的大潮中处于不利地位,只有通过改制重组才会增强企业的竞争力度。但兼并不是“1+1=2”的简单组合,应从企业发展战略的高度来看,天瑞就是本着优势互补的原则,通过低成本扩张,使公司集团化、规模化,从而发挥区域经济的综合优势。比如兼并一些火电厂,就是一举两得的举措,一是小火电是国家不再大力扶持的项目,我们兼并它,为它注入资金,使其走出困境,也为政府分忧解难;再就是我们本身是耗电大户,像铸造、水泥生产,使用自己发的电,相应就降低了成本,增加了公司的利润。

  天瑞集团在这么短时间内一举成为平顶山市最大的民营企业,与它在用人和管理机制方面的创新是分不开的。办公室郎广善主任介绍,他们在用人上任人唯才,做到大胆用人,敢用人,在全国招聘;管理领导实行年薪制,任用采取特长、志愿双结合原则,发挥人才优势;企业组织管理采用四级垂直管理,即总公司、分公司、厂长、车间四层目标管理,实行百分制考核,对重要职能部门如财务,保卫等实行统管、职能部门经理直接向董事会负责。




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