本报讯(实习记者王旭) 昨天，记者从各大保险公司获悉，一轮新的人才争夺战已经打响。平安的招聘广告已经见诸于报端；新华将有六家省市级分公司开业，招人也在策划之中；泰康人才告急都快烧到了眉毛上了；就是正在筹备中的民生保险公司，也在紧锣密鼓急抢“一杯羹”。更为关键的是，这次各大保险公司招聘的人并不是人们想象中的“拉保险”业务员，而主要是管理、策划、组织培训的管理和技术人才。

　　据悉，各大保险公司摆出的“进入公司管理层、较高的收入标准”等优厚条件，吸引了不少求职者。每家几乎都收到了二三百份求职简历，其中不乏清华、北大的硕士、博士。业内有关人士认为，引进高标准人才既是为了应对目前激烈的市场竞争，也是为与经营了几百年、有许多经验的外资保险公司同台竞争作准备。

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