春兰集团产权制度改革一事有了下文。据记者从有关方面了解到，有关具体实施方案已经泰州市政府有关部门批准，对经营层和员工进行量化配股的工作将于近期逐步推开。

　　春兰集团曾于8月下旬作出重大决定，从集团公司40亿元净资产中，拿出25%对经营层和员工进行量化配股。

　　据有关人士透露，春兰集团所有员工都有机会参与上述量化配股。春兰将配股人员分三档，即高级管理人员、中级管理人员和普通员工。此次配股将按照1：1的比例用现金配股，高管人员须缴纳160万元方能持有相应股份，中级为25万元到50万元不等，普通员工则缴纳8万元。参与持股的员工须在第一年缴纳总股款的50%，并在三年内缴足。对于在资金筹措方面有困难的员工，可以到指定银行办理质押贷款，贷款最大限额为90%。

　　这位人士还透露，此次所配股份将暂定8年内不准转让，以保证股权结构的稳定性。另外，对于作出贡献的员工将按照1：1的比例送红股。红股不能转让，也不能继承。持有红股的员工一旦离开春兰或退休，将退还其所持红股。这样做的目的是为了留住人才，并防止人才流失。年底，集团将拿出盈利的25%进行分红，参与量化配股的员工有望获得第一次投资回报。

【发表评论】【关闭窗口】