日本电信电话公司(NTT)于周五表示，将会以鼓励员工提早退休的方法裁减6,500个职位，以弥补与华盛顿达成削减接驳费协议所造成的损失。

　　NTT为全球最大的电讯公司，员工人数达240,000人，为日本第三大的私人雇主。NTT表示，将会鼓励旗下NTT West Corp.3,500名及NTT East Corp.3,000名员工，在未来十八个月自动提早退休。

　　该公司在七月份与华盛顿达成减低22.5%接驳费的协议后，令NTT West Corp。及NTT East Corp。陷入营业额冻结的困境。NTT East Corp。副行政总裁三浦(Satoshi Miura)表示，面对竞争激烈的环境，他们有更多理由鼓励员工提早退休以节省成本。

　　另外，在日本这个全球最大流动电话市场中，流动电话的使用率正在上升，但固网电话的需求却因此而减少，令这两家公司来自主要传统业务的营业额减少。

　　每年节省22亿

　　NTT发言人表示，预期退休计画可为两家公司每年节省300亿日元(折合21.996亿港元)的成本，而退休计画的目标人士为四十至五十七岁的员工，或是于该公司服务逾十年的员工。

　　NTT发言人续称，预期NTT East Corp。需为有关计划支出120亿日元，而NTT West则需支出100亿日元。

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