日前，有媒体称“中国电信将在未来5年内，裁并旗下获利较差的事业部门，并裁减20万人以提高竞争力。”致使许多电信员工甚为不安。就此问题，记者采访了中国电信的相关人士。

　　中国电信人事处的一位姓赵的负责人告诉记者，就目前为止，他还没有听说公司要大规模裁员。再说，“裁员20万人”就等于裁掉了电信的将近一半的员工，这至少在短期内是不可能的。

　　中国电信总经理办公室的一位负责人也对记者说，所谓的“大量裁员”，这其实是对中国电信集团“深化改革、推进多元化经营工作”的误解。目前，电信还没有“大量裁员”这一说法。

　　他还介绍说，由于现在中国电信面临着重组到位晚、机制和管理改革相对落后、人员多、负担重、业务增长点缺乏、劳动生产率低等诸多难题，所以目前必须加紧深化改革、推进多元化经营工作。这主要是根据国家的相关规定，积极推进主附、主辅分离，精干主业，合理配置人力资源、组织业务，分离企业办社会的职能，组建实业公司，清理和规范多种经营，规范、有序地推进多元化经营。因此就目前媒体所称的“裁并旗下获利较差的事业部门”这种提法是不够确切的。

　　关于进行“主附、主辅分离、清理规范多种经营”的改革，中国电信劳动工资处的一位负责同志介绍说，为了合理有效地配置人力资源和组织业务，中国电信集团未来将分为主业公司和实业公司两部分。她说，通信运营核心企业与多元化经营企业都是中国电信集团的重要组成部分。两者相互支持、相互依托、共同发展。多元化经营企业是相对独立于通信运营核心企业的法人实体，实行独立核算、自主经营、自负盈亏、自我发展。中国电信集团将把多元化经营企业建设成为通信运营核心企业的协作系统和支撑系统。因此，媒体所说的裁并获利较差的事业部门是不科学的。

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