本报讯(记者郑勇)昨天下午，北京市劳动争议仲裁委员会第一次公开审理劳动争议案件。受理的案情涉及到当前最时髦的网络经济：由于所在网企减薪，员工将企业给告了。

　　申诉人范豆豆是北京世纪宏通网络信息技术有限公司的高级管理人员，月薪2万元。录用时公司还许诺给予部分期权。7月20日，公司宣布下调部分公司高级管理人员工资，后又宣布，部分管理人员要与公司签订劳动合同，而且月薪按降低以后的标准执行。范豆豆认为，公司无权对已发生过的工资进行削减，同时中止雇用关系应支付经济补偿金，要求补发7月份拖欠工资8000元，补偿8月份工资及补偿金3万元。

　　尽管北京世纪宏通网络信息技术有限公司也拿出了诸多缘由，但是被诉人最核心的一点就是企业减薪因为“没有收入”。最终，市劳动争议仲裁委员会裁决，被诉人自裁决书生效之日起十日内，支付申诉人2000年7月的工资差额8000元。

　　有业内人士认为，目前网络企业面临着大规模的兼并重组。年底前将有70%以上的网企倒闭，类似的劳动争议案将会越来越多。J047劳动仲裁公审第一案网企亏损减薪员工不服上告本报讯(记者郑勇)昨天下午，北京市劳动争议仲裁委员会第一次公开审理劳动争议案件。受理的案情涉及到当前最时髦的网络经济：由于所在网企减薪，员工将企业给告了。

　　尽管北京世纪宏通网络信息技术有限公司也拿出了诸多缘由，但是被诉人最核心的一点就是企业减薪因为“没有收入”。最终，市劳动争议仲裁委员会裁决，被诉人自裁决书生效之日起十日内，支付申诉人2000年7月的工资差额8000元。

　　有业内人士认为，目前网络企业面临着大规模的兼并重组。年底前将有70%以上的网企倒闭，类似的劳动争议案将会越来越多。