本报讯(记者肖冰) 今天，深圳证券交易所在《人民日报》(海外版)、《光明日报》及各主要证券类报刊上同时刊登招聘广告，面向国内外公开招聘50名财会、法律和计算机专业人才。

　　深交所如此大规模地招聘人才，是建所10年来的第一次。据深交所负责人介绍，深交所目前的这支队伍基本上是在1995年以前形成的，那时上市公司只有135家，总股本267亿元，流通股本105亿元，总市值占GDP的比重仅为1.6%，日均成交不足5亿元，总开户数555万户。现在，市场各项指标基本上是那时的5倍以上，最高的达35倍之多。近几年，尤其是97年以来，面对迅速发展和创新业务日益增多的证券市场，深交所一直通过内部挖潜，加强员工培训等方式提高员工的业务素质和业务技能，收到了一定的成效。通过全体员工的积极努力和团结拼搏，较好地适应了近年来证券市场发展的要求。但是，这支队伍的知识结构和总体素质与目前正在进行着深刻变革、充满创新和飞速发展的证券市场的要求还有相当的差距，尤其在一些专业要求很高的领域，如财会、法律和计算机技术等方面，存在较大的人才缺口。为了适应市场未来发展的需要，更好地履行交易所职责，进一步拓展市场空间，深交所决定面向国内外公开招聘高、中级财会、法律和计算机专业人才。

　　深交所负责人表示，作为深交所建所以来最大的一次人才招聘活动，深交所专门成立了由资深专家、学者和具有丰富经验的实际工作者组成的招聘考试委员会，制定了严密的考核、招聘办法，并在深交所网站上设立了招聘网页。深交所将本着“公平、公开、公正”的原则，严格按照“公开招聘、严格考试、择优录用”的方式选拔人才，对录用的人员将提供良好的待遇、广阔的发展空间和发展机会。

　　这位负责人最后指出，在中国证券市场10年的历史进程中，深圳证券交易所卓有成效地充当了市场领域开拓者、市场规则制定者和市场秩序维护者的角色。深交所先进成熟的技术手段，“市场至上、服务为本”的工作理念，以及面对现实、注重研究的学术氛围已经在市场中树立了良好的形象。目前，中国证券市场正处在向更高层次迈进的转变过程中，深交所肩负着重要的历史使命，面临着前所未有的挑战，在未来的市场格局中将担当更为重要的角色，发挥更大的作用。深交所殷切希望有志于献身证券市场这个充满希望和挑战的领域的有识之士，投身到深交所来，为深交所和中国证券市场的发展贡献才华和智慧，最大地实现自身价值。

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