北京市国有企业实现改革脱困三年目标工作已取得显著成效，全市58户国有大中型工业骨干企业中已有40户建立了现代企业制度，占总数的69%；今年下半年还将完成6户企业的改制工作，使本市国企改制面达到79.3%。这是从第25次市政府常务会上获悉的。

　　北京日报报道称，今年北京市国有工业企业在推进企业改制工作，建立现代企业制度，促进企业经营机制的转换方面呈现新特点：一是注重投资主体多元化。在已改制的40户企业中，多元投资主体的占71.4%。二是注重法人治理结构的建立和完善。规范了公司经理的任免程序和职权，部分企业外派监事会主席，加强了监事会的监督作用。三是注重经营者队伍建设。四是注重建立激励机制和约束机制。按照市政府批准的年薪制试点办法，在211户工业企业中推行了年薪制。进一步巩固和规范了厂务公开制度，22个工业总公司、集团公司和217个国有大中型企业已经全部推行了厂务公开。

　　北京市国有工业企业在建立现代企业制度已取得成绩的基础上，今年下半年将对已完成改制的企业进行完善和规范，通过各种途径解决投资主体多元化问题，同时加快企业上市培育工作，力争下半年培育10至15个股份公司，为上市做好准备。