随着上市公司1999年报披露落下帷幕,一份关于上市公司当家人身价的“年报”于昨日正式推出。这份名为《中国上市公司高管薪酬及持股状况综合研究报告暨中国企业股权激励状况综述(2000年)》的报告披露,目前中国上市公司经营者的报酬水平分化明显。从年薪报酬来看,信息技术行业高居榜首,重工业排名最后；从持股市值看,东南沿海发达地区排名靠前,多数内陆省份次序排后。

　　这份报告的数据来源为今年4月30日以前公开披露的上市公司年报,共967家,其中剔除了今年1月1日以后上市的新股和单独发行B股的上市公司,有效样本为919家。

　　通过对919家上市公司的总体考察,这份报告统计显示,上市公司经营者年薪报酬水平的行业、地域差异明显。从行业来看,董事长、总经理平均年薪最高的是信息技术行业,分别为15.92万元、11.95万元,金融业以11.59万元、10.64万元紧随其后,最低的是重工业,为4万元、3.7万元。从地域来看,董事长和总经理平均年薪最高的均是广东省,分别为7.95万元和13.98万元,最低的均是贵州省,分别为1.35万元和2.38万元。值得指出的是,作为国际型经济都市的上海,其目前上市公司高管的若干项指标均处于中下游水平。

　　这份报告还披露,上市公司中持股的董事长、总经理较少,持股市值也存在显著的行业、地域差异。统计结果显示,在919家上市公司样本中,持股的董事长有521人,占56.69%,持股的总经理有571人,占62.13%。分行业看,金融业董事长均不持股；IT业总经理平均持股市值位居第一,为405.19万元,金融业为4.43万元,名列最后。分地域看,浙江省董事长平均持股市值最高,达65.99万元,是排名最后的山西省的4.02万元的17倍；同时,浙江省总经理平均持股市值最高,为81.62万元,江西省总经理平均持股市值最低,为3.24万元,前者是后者的25倍。

　　这份报告同时显示,各上市公司董事长、总经理的报酬水平差距较大,但总体水平还是显得较低。

　　从获得的年薪来看,最高的董事长是科龙电器王国瑞,为375万元,排名第20位的董事长是燃气股份朱德华,为16万元,前者是后者的23倍；年薪最高的总经理是南天信息杨再兴,为55万元,年薪排名第20位的总经理是深圳西林刘广利,为22.5万元,前者是后者的2倍。从持股市值来看,最高的董事长是东方集团张宏伟,为1215.68万元,排名第20位的董事长是光明家具冯永明,为174.47万元,前者是后者的7倍；持股市值最高的总经理是深科技A谭文志,为1852.18万元,排名第20位的总经理是厦新电子陆焕文,为72.86万元,前者是后者的25倍。这份报告认为,尽管存在上述差距,但真正在年薪和持股市值上具有显著的激励水平的仍占少数,绝大多数上市公司在这两方面均处于较低的水平。

　　综合以上情况,这份报告认为,目前中国上市公司高管的报酬结构不合理,形式不具有灵活性,股权激励力度不足。

　　此外,这份报告还显示,在919家有效样本中,董事长兼总经理的上市公司有220家；董事长未披露年薪情况的有12家,年薪数据为零的有414家,持股数据为零的有397家；总经理未披露年薪的有17家,年薪数据为零的有34家,持股数据为零的有284家。

　　据悉,这项由上海荣正投资咨询有限公司推出的研究,将从今年开始每年进行一次。(记者李彬)

请您点击此处就本文发表您的高见